〇資質の向上

　・研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するために代替職員を確保し、研修の受講を支援しています。

　・事業所の法定資格研修の場合は、研修の日を勤務日としてカウントし、研修費用も支給します。

　・能力評価シートに基づいて職務内容を点検し、能力評価を行うとともに資質の向上につなげます。

​

〇労働環境・処遇の改善

　・有給休暇の取得を勧告、推進します。

　・健康診断の費用を支給します。（健康保険加入者のみ）

　・ミーティングで個々の介護職員の気づきを出し合い、勤務環境やケア内容の改善に役立てています。

　・電動ベッドの使用や二人介助にするなど腰痛対策に努めています。

​

〇その他

　・開かれた施設を目指し、地域の行事に積極的に参加し、住民との交流を図っている。

　・業務内容を常に見直し、負担の偏りがないように努めています。

　・非正規職員から正規職員への転換を奨励しています。